XX COMPENSATION
& BENEFITS 2022
QUORUM CONFERENCE
Вся мотивация: Тренды, сценарии, анализ идей и успешных практик
+ Специальный день: Как привлечь и удержать it таланты
на перегретом рынке?
Radisson Blu Belorusskaya Hotel, Moscow
28-30 сентября 2022
Дней
Часов
Минут
Секунд
Дней
Часов
Минут
Секунд
Спикеры 2022
Программа конференции
XX COMPENSATION & BENEFITS
QUORUM CONFERENCE 2022
Специальный день (28 сентября)
МОТИВАЦИЯ IT ТАЛАНТОВ 2022
Как привлечь и удержать таланты
на перегретом рынке?
17:00-17:30
ДОКЛАД:  Как закрывать сложные вакансии ТОП it и строить их мотивацию?
Как строят оплату ТОП специалистам в IT? Какая структура ЗП? Как распределяют бонусы: через проектную работу или другими способами?
Тимлидер подбора ИТ команды
Полина ВИДИКЕР, тимлидер подбора ИТ команды, РОСТЕЛЕКОМ
17:30-18:00
WORKSHOP: Как организовывают релокционные истории для IT в текущих условиях?

  • Выездные офисы - насколько оправданно экономически для бизнеса?
  • Кто пошел по пути вывода IT отделов в отдельные компании? Оправдывает (окупает) ли себя этот путь?
  • Создают ли компании свои хабы по разным городам или нет?
  • Как платить людям, особенно IT, которые уехали из страны и работают на удаленке? Что должен включать пакет?
  • Что, в каком объеме компенсирует компания при переезде?
  • Кто оплачивает расходы на инфраструктуру: компания или сам специалист?
18:00
Завершение Конференции
Программа конференции
XX COMPENSATION & BENEFITS
QUORUM CONFERENCE 2022
ДЕНЬ 1 (29 сентября)
С&B НА ЯЗЫКЕ ЦИФР И ЭФФЕКТИВНОСТИ
Модератор 1 дня: Дмитрий ТИХОНОВ, начальник отдела компенсаций и
льгот, ПАО НК РУССНЕФТЬ
09:30-10:00
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Динамика рынка ЗП и мотивационных пакетов.
Обзор трендов C&B и сценариев развития
  • Проблематика денежной мотивации, срез по рынку
  • Индексация ЗП, движение на рынке по категориям сотрудников после 24 февраля 2022 (разбивка по регионам)
  • Топ 5 самых востребованных программ мотивации у сотрудников разных категорий
  • Обзор трендов C&B и разбор разных сценариев развития 2023
  • Какие прогнозы по состоянию рынка труда на 2023 на основе предыдущих кризисов других стран и лет. Как реагировать работодателю на изменения рынка?
Дарина СОКОЛОВА, старший менеджер практики консультирования по вопросам управления персоналом, компания Б1
(ранее EY)
11:30-12:00
ДОКЛАД: Стратегическое планирование C&B ресурсов и бизнеса: как строить и менять стратегию HR в новых условиях для повышения ее эффективности? Кризис, как новые возможности и точки роста!
  • Как сохранить или увеличить прибыльность компании в кризис за счет гибкого подхода к управлению персоналом?
  • Как построить новый шаблон вознаграждений для новой действительности, которая соответствует ожиданиям бизнеса и сотрудников?
  • Кризис как новые возможности! Как расти в период кризиса? Какие точки роста? Что делать, чтобы снова выйти на витки развития?
Павел КНЯЗЕВ, директор по персоналу, СУЭК
12:00-12:30
КОФЕ-БРЕЙК
12:30-13:00
ДОКЛАД: Управление изменениями в мотивации под новые вызовы бизнеса. Как не наломать дров в условиях неопределенности?
  • Варианты снижения расходов на ФОТ без ущерба для бизнеса и ухудшения положения сотрудника
  • Как повысить готовность сотрудников к внедрению изменений в компенсационном пакете и в бизнесе в целом?
  • Какие инструменты необходимы линейным менеджерам и HR для разговоров с сотрудниками об изменениях в заработной плате и карьеры?
  • Как HR может помочь руководителям безбоязненно внедрять смелые и быстрые изменения в бизнесе?
Наталья ЭМБУЛАЕВА, Group Vice President HR Emerging Markets, WILO
15:30-16:00
ДОКЛАД: Тренд: война миров: как привлекать, мотивировать, удерживать и контролировать молодежь: как не вывернуться наизнанку? 
  • Где точка невозврата? Как не развратить молодых сотрудников?
  • Что они реально хотят от работодателя? Как видят свою карьеру? Что на самом деле им надо?
  • На что они готовы пойти, чтобы получить желаемое?

Мария ЕВДОКИМОВА, директор центра по работе с молодёжью, КОРПОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА
17:00-18:00
WORKSHOP: Как понять, какие инструменты, мотивации надо внедрять, а какие пойдут во вред бизнесу? Составляем чек лист
  • Какая сейчас главная задача от бизнеса и как под нее строить комплексный подход к мотивации и всего HR в целом?
  • Что будет мешать и помогать в решении этой задачи в текущей ситуации?
  • Почему одни инструменты при схожих условиях у одних взлетают, а у других нет?
  • Как понять, что эта мотивация, успешная в другой компании, будет /не будет у меня работать? Составляем чек-лист
Программа конференции
XX COMPENSATION & BENEFITS
QUORUM CONFERENCE 2022
ДЕНЬ 2 (30 сентября)
С&B НА ЯЗЫКЕ ЦЕННОСТЕЙ И ПОДДЕРЖКИ
16:00-17:00
WORKSHOP: Жизненный цикл сотрудника через призму мотивации. Составляем матрицу лучших практик по всему этапу жизни сотрудника
  • На каком этапе мы чаще всего теряем людей?
  • Как меняется запрос сотрудников в разном возрасте (студенты, молодежь, семейные, не семейные, пред- пенсионеры и пенсионеры)?
  • TOP актуальной мотивации по каждой категории сотрудников
  • Как удерживать сотрудников на каждом этапе карьеры?
  • Идеальная система мотивации на всех этапах – прописываем матрицу
Ведущий:
Юлия ВОРОТНИКОВА, Руководитель департамента по управлению персоналом, ЕВРОХИМ, ДИВИЗИОН УДОБРЕНИЯ

Условия участия в конференции
XX COMPENSATION & BENEFITS 2022
QUORUM CONFERENCE
*- Экономия при оплате до 08 июля 2022
+10% к стоимости участия при оплате по гарантийному письму (после конференции)
Очное участие 3 дня
79 900 РУБ.*
84 900 РУБ.
Очное участие 2 дня
54 900 РУБ.*
59 900 РУБ.
Очное участие 1 день
34 900 РУБ.*
39 900 РУБ.
Видео запись одного дня
17 900 РУБ.*
19 900 РУБ.
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ:

Radisson Blu Belorusskaya Hotel, Moscow
121099. Россия, Москва, 3-я ул. Ямского Поля, 26А

Тел.: +7 (495) 660-49-00

https://www.radissonhotels.com/
СПАСИБО НАШИМ ПАРТНЕРАМ!
Благодарим за поддержку конференции
Свяжитесь с нами
Выступление

АНАСТАСИЯ БЕЗРУКИХ
abezrukikh@quorum.moscow
+79165325616
Участие

КАРЕН ЕСАЯН
karen@quorum.guru
+79269480874
Спонсорство

ВИКТОРИЯ КУТУЗОВА
kutuzova@quorum.guru
+79166796764
Инфопартнерство

МАРИЯ БОРДИЯН
mariya@quorum.guru
+79660175899
Made on
Tilda